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微商kpi考核文件细则介绍

来源:666货源网 热度: 时间:2019-08-29 09:33:12

  对于微商来说,都是有考核的标准的,一个成功的微商,这些考核的指标都是要通过的,很多人都不知道微商kpi考核的细则是什么,所以在接下的内容中,小编为大家整理了相关的内容。

  首先大家需要了解的是什么是kpi?

  这个词近几年说的很多,用的很多,但是真正了解背后意义的人却没有几个,今天小编就先为大家介绍下。

  Kpi是一种关键绩效指标法,时Key Performance Indicator的缩写。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。

微商kpi考核文件细则介绍

  另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。

  再来看看微商kpi考核的具体指标是那些?

  第一:关于信息到达率的考核,具体指标为信息达到率需要40%以上为合格,反推的结果就是,大家是否对用户有足够了解,时间把握是否精准的问题。

  第二:就是大家推送信息的阅读率考核要求。需要微商推送信息的阅读率达到30%以上为合格,达不到标准,就要核实下大家的内容编辑是否准确,有足够的吸引力。

  第三:就是微商做活动时候粉丝的参与率考核。需要每次活动粉丝的参与率达到20%以上为合格,如果未达到就要考虑活动内容是否吸引人。

  第四:要考核的内容就是大家粉丝复合增长率的考核。需要大家在推广期间粉丝复合增长率20%以上才为合格。达不到标准大家就不可以进行代理升级,从而也就拿不到更多的业绩分红。

  大家看到这里以后,应该知道具体的考核内容是什么了,如果你要达标的话,是需要做很多方面的努力的哦,以上的全部内容供大家参考,如果想了解更多精彩资讯,请持续关注666货源网!


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